Nous sommes tous « unique » donc toute rencontre engendre des différences.

Comment gérer ces différences ?

En reconnaissant l’unique des autres qui peut nous rendre plus autonome en coopérant avec eux.

Comment faire l’unité dans tant de diversité ?

En construisant un « fonds commun d’évidences » et « une représentation commune », ce qui commence par énoncer ensemble une « finalité commune ».

Comment instaurer une coopération durable ?

En travaillant sur les problèmes ou les projets d’amélioration avec les méthodes DIAPASON©,  PAT-Miroir© ou d’autres méthodes.